転職

カジュアル面談とは?流れと注意点まとめ(Wantedly体験談)

カジュアル面談とは簡単に言うと、「履歴書とか職務経歴書とかあとでいいからとにかく一回会って話をしてみようよ!」といったノリで企業の採用担当者と面談をすることです。

転職をそんなに急いでいるわけではないけど、今の会社外の人と交流して自分のスキルや経験の価値を客観的に見てみたい。という人にはおすすめです。

今回は初めてWantedly経由でスタートアップ企業のCOOとカジュアル面談してきました。

私は今の会社の今のポジションではやれる事はやった感があるので、次を探し始めるタイミングかなぁ。そんな思いで登録したWantedly。

ガッツリと転職したいわけではないけど、生の情報は収集したいなぁ、という人にはWantedlyはかなりおすすめです。

この記事ではカジュアル面談を理解してもらったあとで、Wantedlyへの登録からカジュアル面談への流れ、実際にカジュアル面談を体験してきて思ったメリットやデメリット、注意点をまとめますので参考にしていただけると幸いです。

カジュアル面談とは

冒頭で申し上げた通り、「細々とした書類のやり取りは後にして、とにかく1回会って話してみようよ」って事です。

お茶を飲みながら喫茶店でやるケースもあります。

結果、お互いにマッチしそうだったら本格的な選考面接へと進めるというものです。

場合によっては速攻で最終面接に行ってしまうケースもあるそうです。

当然、カジュアルなのでリクルートスーツなど来ていく必要もありません。

ただ、慣れるまで最初は違和感を感じます。カジュアルにとか、ざっくばらんにとか言われても、スタンスが難しいですw

カジュアル面談を受けるまでの流れ

Wantedlyに登録

最初のステップですね。とくにそんなに時間が掛かるわけではありません。

Facebookアカウントでログインできますので、登録は超楽ちんです。

プロフィールを埋める

わたしはこんな感じにしています。箇条書きで自分の経験やスキルがわかるように、というのを意識しています。

もう少し詳細に書くべきなのかもしれませんが、時間もそんなにないのでぼちぼちやっていこうと思っています。

始めまして。消費財に近い製品のデジタルマーケター・プランナーやってます。お話しをお聞かせいただけるお時間をいただけると幸いです。

経験まとめ
・自社ブランドWEBサイトやBtoC/BtoBスマホアプリのUI/UXデザイン、ディレクション、最適化
・自社ブランドWEBサイトのSEO
・Googleアナリティクスで数値を見ながらのクリエイティブやユーザー獲得のPDCA
・ユーザージャーニーに基づくサービス、クリエイティブ設計
・ロイヤルティプログラム(ポイントプログラム)企画、運営
・コールセンター管理
・営業

職歴
・XXXX社 デジタルマーケター2015年1月 〜
・XXXX社 営業2011年11月 〜2014年12月
・YYYY社 営業2007年4月 〜2011年1月

最終学歴
・VVVV大学BBBB学部2007年3月卒

こんな感じでスキルを選択する事もできます。

ここまで所要時間は10分程度です。

企業からスカウトメールが届く

これだけプロフィールを埋めただけで興味を持ってくれた企業からメッセージが届きます。

「転職意志がまったくなくても構いません、弊社について説明させてください」といった感じでメッセージを送ってくる企業もあります。

gjigejiさん

株式会社〇〇の取締役COOの田中(仮名)と申します。突然のメッセージ失礼します。

XXXXX社でのデジタルマーケティングのご経験を拝見し、当社主力サービスのウェブマーケターとしてご活躍頂けるのではと思い、お声掛けしました。

〇〇は△△ファイナンスに特化したFinTechスタートアップです。先日ゴールドマン・サックスとヤフーから資金調達し、累計調達額は8.8億円となりました。

△△は残高1,200万件・200兆円にものぼる超巨大マーケットですが、テクノロジーが浸透しておらず「●●●」という古い商慣習が残っている業界です。故に最適な△△を選べていないユーザーが600万人も存在し、課題解決が待ち望まれている市場でもあります。

当社ではその課題解決のために2年前からオンラインの△△マッチングサービス提供しており、認知が広がりつつあります。

拡大フェーズに入りつつあるため、マーケティングチームを立ち上げ、戦略立案から実行を担って頂けるメンバーを募集しています。

転職のご意向があまり無くとも構いませんので、一度意見交換させて頂けないでしょうか?2020年度IPOに向けた当社の事業戦略やマーケティングに対する考えを共有できればと思います。

お忙しいとは思いますがご検討の程宜しくお願いします。

※私のブログもお送りします。そこまで更新は多くないですがご覧下さい。

大丈夫か?って思ってしまいますね笑 そんにがっつかないといけないほど事業に魅力ないのか?笑

でも8.8億円調達って相当すごいぞ!!ということで、その週にとりあえず会ってみることに。

アポイントが決まるまでたったの2日!とても簡単です。

カジュアル面談に行ってみた

カジュアルに意見交換とは言われても…w こっちもどんなスタンスで行こうか迷ってしまいます。

すぐに転職したい!と雰囲気を出してしまうと、足元見られてコイツ現職で全く必要とされてないんだなって思われてしまいそうで笑

かといって今は情報収集段階です!とか言うと、「チイッ、こっちは忙しいんだよ!」と思われるのが怖い笑

なので自分は「今すぐに現職を飛び出したい!ってわけではないんですが、正直現職ではやることはやりきったので他に良いところがあれば移ろうと思ってます」と冒頭で伝えました。

カジュアル面談で聞かれた事

「現職での仕事はどうですか?」

「今のポジションは4年目を迎えてご自身に向いていると思いますか?」

「弊社のどのようなところに興味をもって時間を作ってくれたんですか?」

「どういった仕事が得意ですか?」

「今後やってみたい仕事は何ですか?」

他にもいろいろ聞かれたのですが、こちらからも質問したりしました。

「既存の枠組みのどの部分に取って代わるサービスなのですか?」

「それがスケールが出ると困るのはどなた?」

「コンバージョンのメインチャネルは?」

等々、本当にざっくばらんな質問会という感じでしたね。

カジュアルとは言いつつも、やはりスタートアップという事で投資家からの投資に早期に結果で応える必要があるという緊張感も伝わってきました。

カジュアル面談のメリットとデメリット

利用者目線でのメリット

  • 素で話せるので自分の人となりを知ってもらえる
  • 自分の経験やスキルを客観視できる
  • 他業界の情報に触れられる
  • あらためて自分の会社を評価できる

利用者目線でのデメリット

  • 平日開催なので仕事を調整する必要がある

休日に開催してもらえないのは少し面倒ですが、圧倒的にメリットの方が大きいですね。

企業目線でのメリット

  • 素の面談相手を見れる
  • 面談の機会を多く設けられる

企業目線でのデメリット

  • 面談者の転職意志が弱い
  • プロフィールが薄い

会ってみないと面談者の転職の意思の強さや持っているスキル・実力がわからないという事です。

忙しい中わざわざ時間を使った割に収穫がない事が多いのかも知れません。

これらが嫌で使うのを辞めてしまった企業側の記事を見ました。

カジュアル面談を受ける際の注意点

上記の企業目線でのデメリットを意識すると良いです。

  • ある程度転職の意思がある事をアピールする
  • スキルや経験はロジカルに端的に語れるように準備をする

カジュアルだからといっても企業側の担当者は忙しい中わざわざ時間をとってくれています。

転職の意思も皆無、何にも準備もしない、これではただの冷やかしですよね。

ある程度の準備はしていきましょう。

とはいってもガチガチに履歴書や職務経歴書をまとめる必要はありません。

Wantedlyの記入欄を適切に埋める程度で十分で、当日はその内容をチェックして語れるようにしておきましょう。

まとめ

実際にgejigejiはWantedlyからメッセージをくださった企業にとても共感して内定をもらうまで進みました。

最終的にはご縁がなかったのですが、今でもその企業には注目しています。

簡単に面談に進めるこのサービスは利用者側に圧倒的なメリットがあります。

少しでも他社からの評価を聞いてみたいと思われる方は利用されない手はないでしょう。

関連記事:カジュアル面談の準備は何をしたらいいの?

関連記事:カジュアル面談のその後のプロセス

カジュアル面談の機会を増やしたい方はこちらの記事も参考にされてみてください。

関連記事:Wantedlyの足跡とは?スカウト増につながるその機能と使い方について

 

以上

 

 

ABOUT ME
gejigeji
マーケティング歴9年目の34歳会社員男のブログです。主にマーケティングの仕事や転職、子育て、時に一口馬主ネタの記事を雑記で書いてます。経歴:日本系大企業から外資系大企業を経てベンチャーに2018年に転職しました。子供:娘2人(2014・2017生)。2018年11月には息子が生まれる予定です。お気軽に絡んでもらえると嬉しいです!
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